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適応障害の退職はメールでいい?例文と注意点
「適応障害で辞めたい。でも、上司に直接言う勇気がない。メールで伝えてもいいのかな。」 そう考えている方は、少なくないと思います。わたしも同じ状況で、上司に直接言えないまま退職の方法を探していました。 この記事では、適応障害での退職をメール... -
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適応障害は転職先に言わない方がいい?バレるリスクと10年後の結果
「適応障害で辞めたこと、転職先に言うべきなんだろうか。」 転職活動を始めたとき、わたしもこの疑問にぶつかりました。 結論から言うと、わたしは転職先に一度も伝えていません。 それから10年、転職先で働き続けています。 会社への伝え方については、... -
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退職を伝えた後が気まずい!9ヶ月で辞めた私の有給消化と最終出社日の過ごし方
「退職を伝えた。でも、辞めるまでまだ日があって気まづい・・・。」 そんな状態にいませんか? この記事では、退職を伝えた後の気まずさとどう付き合うかを、わたしの体験を交えてまとめます。 この記事でわかること 退職を伝えた後に気まずくなる理由 短... -
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適応障害で退職した話|診断書を郵送して上司と話さずに辞めた私の9ヶ月
「適応障害」という診断名を告げられたとき、正直ほっとしました。自分がどうにかなってしまったのではなく、「環境のせいで体が反応している」とわかったから。 私は新卒で入社した職場を9ヶ月で退職しました。理由は直属の上司からの学歴ハラスメントで... -
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退職届の書き方|一身上の都合でいい?手書きの例文と封筒の入れ方まで
退職すると決めたのに、いざ書こうとすると手が止まる。 「退職届って、退職願とどっちを出せばいい?」「理由は本当のことを書かないといけない?」「封筒はどう書くんだっけ?」——私が9ヶ月で会社を辞めたとき、同じことを考えて立ち止まりました。 この... -
辞めるか迷ったら
第二新卒の転職活動の流れ|9ヶ月で辞めた私が実際にやったこと
「辞めることは決めた。でも次に何をすればいいか、全然わからない。」 私がそう感じたのは、9ヶ月で最初の職場を退職した直後でした。退職届を郵送して、やっと一息ついたと思ったら、今度は「これからどうする?」という不安が押し寄せてきて。 この記事... -
辞めるか迷ったら
新卒1年目で仕事を辞めたい。9ヶ月で辞めた私が伝えたいこと
この記事でわかること 新卒1年目で辞めたい気持ちが普通である理由(データあり) 辞めていい状況・もう少し様子を見てもいい状況の見分け方 ゆかりが9ヶ月で退職した体験談 新卒1年目退職後の転職・第二新卒について 「新卒なのに辞めたいなんて、おかし... -
退職の方法
仕事を辞めたいのに言い出せない。私が上司と一言も話さず辞めた方法
この記事でわかること 言い出せないまま続けるリスク 仕事を辞めたいのに言い出せない理由の整理 わたしが上司と一言も話さずに退職した実体験 口頭以外で退職を伝える方法(メール・郵送・退職代行) 「辞めたい気持ちはある。でも、どうしても口から出て... -
ゆかりの体験談
適応障害から転職して10年。あの時辞めて、正解でした
この記事でわかること 適応障害で退職した体験と、その後10年の経緯 退職後の休養と転職活動でやってよかったこと 適応障害が再発しなかった理由 辞めようか迷っている人へ伝えたいこと 「適応障害と診断されたけど、このまま辞めていいの?」 10年前の私... -
お金と生活
退職前の貯金はいくら必要?最低ラインと安心ラインを元経験者が解説
「辞めたいのに、貯金が全然足りない気がして踏み出せない」 その気持ち、すごくよくわかります。私が仕事を辞めようと決めた時も、真っ先に頭をよぎったのはお金のことでした。「次が決まるまで、どれくらいかかるんだろう」「失業給付ってすぐもらえるの...